Відповідно до доручення Прем’єр-міністра України від 22.01.2020 р., відповідними органами розпочато проведення роз’яснювальної роботи серед підприємців, що здійснюють діяльність в сфері торгівлі, тимчасового розміщування та організації харчування, на предмет недопущення до роботи найманих працівників без оформлення з ними трудових відносин. Комплексні заходи спрямовані на детінізацію зайнятості та доходів населення.
Наразі представниками Кремінської райдержадміністрації, Кремінського районного центру зайнятості та Управління з питань праці ГУ Держпраці в Луганській області проводяться візити на об’єкти сфери торгівлі та ресторанного господарства, де надаються роз’яснення щодо порядку укладення трудових договорів з найманими працівниками, про зобов’язання роботодавців подання повідомлень до органу ДФС до початку роботи новоприйнятого працівника (визначено Постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року №413).
Працівники Кремінського районного центру зайнятості роз’яснюють порядок працевлаштування безробітних за направленням центру зайнятості, а також повідомляють про послуги служби зайнятості. Мова йде про компенсацію роботодавцям єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (компенсація виплачується протягом одного року з дня працевлаштування особи) та компенсацію роботодавцям витрат на заробітну плату у разі працевлаштування внутрішньо переміщених осіб за направленням центру зайнятості.
Нагадаємо суб’єктам господарювання усіх форм власності, що однією із умов легалізації трудових відносин є укладення трудового договору з найманими працівниками.
Якщо вказані вимоги законодавства не виконуються, юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафів згідно зі статтею 265 Кодексу законів про працю України у певних випадках.
У зв’язку із цим Кремінська райдержадміністрація закликає всіх роботодавців привести свої взаємовідносини із найманими працівниками у відповідність до чинного законодавства України.