Про затвердження Плану спільних заходів щодо легалізації зайнятості населення, заробітної плати та забезпечення підвищення розміру мінімальної заробітної плати на 2017 рік

№з/п

Зміст заходу

Термін виконання

Орган, відповідальний за здійснення заходу

І. Інформаційно-роз'яснювальна робота

1

Розміщення відповідних інформаційних матеріалів на веб-сайті райдержадміністрації

Постійно

Райдержадміністрація, управління соціального захи-сту населення, Кремінське відділення Рубіжанської об’єд-наної державної податкової інспекції Головного управ-ління Міндоходів в Луганській області (за згодою), Рубіжанське об’єднане управління Пенсійного фонду України (за згодою), Головне управління Держпраці у Луганській області (за згодою)

2

Проведення роз’яснювальної роботи щодо негативних соціальних наслідків нелегальних трудових відносин, дотримання законодавства про працю в частині забезпечення державних гарантій у сфері праці,  підвищення рівня соціальної захищеності найманих працівників та відповідальності роботодавців за використання їх праці, проведення інформаційної, консультативної роботи серед населення в частині роз’яснення положень трудового законодавства, проведення роз’яснювальної роботи серед роботодавців щодо дотримання ними вимог чинного законодавства в частині використання найманої робочої сили та трудових відносин, забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати (семінари, наради, засідання за круглим столом, виступи на радіо, публікації у засобах масової інформації)

Постійно

Управління соціального захисту населення, управління економічного розвитку і торгівлі райдержадміністрації, Кремінське відділення Рубі-жанської об’єднаної державної податкової інспекції Голов-ного управління Міндоходів в Луганській області (за згодою), Рубіжанське об’єд-нане управління Пенсійного фонду України (за згодою), Головне управління Держпраці у Луганській області (за згодою)

3

Забезпечення функціонування теле-фонних «гарячих ліній» з питань дотримання законодавства про працю (оплати праці «у конвертах», невиплати заробітної плати, виплати її у розмірі, нижчому від мінімального рівня, використання праці неоформлених найманих працівників)

Постійно

Райдержадміністрація, управління соціального захисту населення, Кремінське відділення Рубіжанської об’єд-наної державної податкової інспекції Головного управління Міндоходів в Луганській області (за згодою), Головне управління Держпраці у Луганській області (за згодою)

II. Організація роботи з «ризиковими» суб’єктами господарської діяльності, які мінімізують виплату заробітної плати та порушують вимоги законодавства про працю

1

Забезпечення ефективної діяльності робочої групи з легалізації заробітної плати та зайнятості населення та інформування органів фіскальної служби, Держпраці та Національної поліції України щодо фактів нелегальної зайнятості та виплати заробітної плати

Постійно

Робоча група з легалізації заробітної плати та зайнятості населення

2

Проведення постійної індивідуальної роз'яснювальної роботи з платниками податків, де заробітна плата нижче або дорівнює мінімальній, встановленої на державному рівні.

Вжиття заходів щодо виявлення, упередження та руйнування схем ухилення від сплати податків та обов'язкових внесків

Постійно

Кремінське відділення Рубі-жанської об’єднаної державної податкової інспекції Голов-ного управління Міндоходів в Луганській області (за згодою)

3

Забезпечення постійного контролю за дотриманням суб’єктами господарської діяльності законодавства про працю, у тому числі в частині легалізації зайнятості, дотримання мінімальних гарантій з оплати праці та своєчасної виплати заробітної плати

Постійно

Райдержадміністрація, управління соціального захисту населення, Кремінське відділення Рубіжанської об’єд-наної державної податкової інспекції Головного управління Міндоходів в Луганській області (за згодою), Головне управління Держпраці у Луганській області, Рубіжанське об’єд-нане управління Пенсійного фонду України (за згодою)

4

Здійснення громадського контролю за дотриманням роботодавцями трудового законодавства, у тому числі у складі робочої групи з питань легалізації виплат заробітної плати та зайнятості населення

Постійно

Громадська рада міської ради (за згодою), районний комітет профспілки працівників державних установ (за згодою)

5

Здійснення  моніторингу щодо:

- діяльності суб’єктів господарювання, керівники яких при повному навантаженні робочого дня/тижня/місяця виплачують працівникам заробітну плату нижче рівня мінімальної заробітної плати або на рівні мінімальної;

- підвищення мінімальної заробітної плати і розміру оплати праці працівників бюджетної сфери в розрізі навчальних закладів, закладів охорони здоров’я, культури та соціального захисту населення;

- запровадження мінімальної заробітної плати, недопущення вирівнювання заробітних плат некваліфікованих і високопрофесійних працівників, скорочення працівників та переведення їх на неповний робочий час.

Надання результатів моніторингу райдержадміністрації

Щоквар-талу

Рубіжанське об’єднане управління Пенсійного фонду України (за згодою), Кремінське відділення Рубіжанської об’єднаної державної податкової інспекції Головного управління Міндоходів в Луганській області (за згодою), фінансове управління райдержадмі-ністрації

6

Надання райдержадміністрації інформації в розрізі підприємств щодо роботодавців, які виплачують заробітну плату нижчу або на рівні мінімальної, та кількості працівників, які отримують таку заробітну плату

Щомісяця

Рубіжанське об’єднане управління Пенсійного фонду України (за згодою)

7

Посилення контролю за дотриманням роботодавцями законодавства про оплату праці та співпрацю з цих питань з іншими контролюючими органами та відповідною районною робочою групою з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, застосовуючи повнова-ження, передбачені ст. 265 КЗпП України

Постійно

Головне управління Держпраці у Луганській області (за згодою)

8

Здійснення оперативного реагування на звернення громадян та інформацію про факти виплати  заробітної плати у розмірі менше мінімального і переведення працівників на скорочену тривалість робочого часу

Постійно

Робоча група з питань легалізації та зайнятості населення